本报记者走进技能大赛领先校当阳市职业技术教育中心——
培育能工巧匠 打造大赛“高地”
图为校长林卫兵（右一）与虚拟现实国赛二等奖获奖选手合影
静脉注射、心肺复苏、口腔护理……刚刚结束的湖北省职业院校技能大赛中职护理赛项中，当阳职教中心的6名选手，从126名选手中脱颖而出，勇夺5金1铜。
在中职组酒店服务和电子商务赛项中，该校又获得个人和团体一等奖。
截至目前，该校学子代表宜昌出战省赛6个项目，14人获得一等奖，3人获得二等奖，4人获得三等奖。一等奖获奖人次排在全省中职学校前列。
地处沮河之畔、办学65年之久的当阳市职业技术教育中心如何以技能大赛为杠杆，撬动学校内涵发展？如何保持全市全省领先地位？本期“六进”专栏，记者走进省级示范中职学校——当阳市职业技术教育中心，进行了探访。
以赛促学 竞技场上揽金夺银“秉承厚德、精技、励志、尚行校训，全力打造技能大赛、技能高考两新高地，为学生终生发展奠基。”
谈及领先秘诀，分管教学的党委副书记冯友胜介绍，学校高度重视四级大赛制度建设，坚持系统谋划，以日常技能教学为基础、以市赛为驱动，以国赛、省赛为引领，通过体制优化、思想强化、制度固化、资金倾斜、时间保障等多种方式保障大赛，将大赛变成学校高质量发展的助推器。
2022年中职护理省赛获5金1银
“部级社团人人参与，校级社团打造精品”。学校分级设立社团，为技能大赛提供优秀人才储备。目前，两级社团达71个，其中，技能社团达到43个。以“校技能节”为平台，开展全员技能大练兵。通过“班级周周赛、专业部月月赛、学校期期赛”，让“重技能、练技能、比技能”之风洒满校园。
据统计，在市赛中，学校连续三年金牌数位居榜首，荣获宜昌市“技能大赛团队一等奖”；在省赛中，学校在2018年、2019年均摘取18个一等奖，位居全市第一、全省第二；在国赛中，2021年获2个三等奖，2022年获1个二等奖、2个三等奖……
以赛促教 优秀教师有为有位“没有金牌的教练，就没有金牌得主。”教务科长张浩说，大赛表面是赛学生，实质是赛教师。
学校建立健全技能大赛机制，组建一主多副大赛教练团队，通过“两链”打造“双师型”教师“五龙能级”成长策略，按照“潜龙”“见龙”“惕龙”“跃龙”“飞龙”阶梯化培养教学能手、金牌教练，推进教师发展良性循环，不断为学校发展注入可持续动力。
构建教师专业发展荣誉制度（骨干教师、学科带头人、名师）、“双师型”教师级别，让教师看到发展希望、找到成长方向。学校现有宜昌名师7人，宜昌市学科带头人4人，宜昌市“e教能手”2人，楚天名师4人，高级教师49人，正高2人，“双师型”教师79人，省职业教育计算机应用专业名师工作室1个，系省语文中心教研组组长学校。
一大批教师在全国、全省职业院校教师教学能力大赛中频频获奖。近4年来，学校共有30人次在省赛中获奖，9人次在国赛中获奖，获奖人次居全省前列。
以赛促改 专业建设又优又强学校以技能大赛为导向，坚持“岗课赛证融通”综合育人机制，促进“三教”改革。改革课程体系，与企（行）业重构课程，构建相互认证、共同成长的课程体系；改变教材形式，开展1 X证书试点，探索开发活页式或工作手册式教材；改进“课堂革命”，全面推广“学（做）案四段式”课堂教学模式；构建以合作探究为核心的线上线下混合式教学，创建培养核心素养的智慧课堂。
目前学校已开展老年照护、商用车销售服务等五个1 X证书试点，上一学期老年照护、商用车销售服务已完成培训计划142人,考证通过率达87%。
学校调整专业发展方向，打造具有地域影响力的“医药卫生、信息技术、现代服务、现代制造”四大专业群。以办优护理、计算机应用两个品牌专业，办靓服装制作等三个特色专业，做强智能设备运行与维护等五个骨干专业，形成了“235”专业布局。一批“省市夺金、国赛冲金”的专业快速建成，如护理专业为省级优质专业、市4星级专业。
以赛促建 产教融合更深更紧紧扣当阳特色产业，学校深入推进校企合作、产教融合。牵头成立当阳职业教育联盟，45家本土规模以上企业参与其中。现代学徒制试点企业有18家；与弘仪电子、中清智慧、六国化工等企业签订订单办学协议培养人才。
伴随着城西高铁生态片区新校区的谋划建设，学校也将迎来新的发展机遇和强劲动力。
新校区效果图
“十四五期间，学校将继续以打造技能大赛、技能高考两新高地为抓手，推动学校内涵建设，创建全国优质中职学校、全国“三全育人”典型学校、入选全国优质专业，彰显更强当职力量。”对于未来，校长林卫兵充满信心地说。（三峡商报全媒记者张婷婷 通讯员李忠涛 陈小贝）
