山西省是中国内陆省份，位于黄河中游东岸，华北平原西面的黄土高原上。山西高教资源比较匮乏，整个省没有一所部属高校，高考通常也要复读才能考一所比较好的一本学校。全省一共有70所公办高校，其中有26所本科和44所专科。本文选取主管部门为山西的26所本科和44所专科共70所公办高校进行2022年度高校平均用人成本分析。本次分析数据全部来自各高校网站公开信息，其中13所高校信息不全，无法加入对比。

用人成本是大概估算，是由各个学校的工资福利总金额和该校教职工总人数得来。教职工总数包含编制内用工和编外用工，包括管理、专技、工勤等全部用工类型，当然也未进行职称（如教授、副教授、讲师）和职级（厅级、处级、科级）的区分。

高校用人成本指的是单位花在教职工身上的所有钱，数字基本等于税前收入 单位帮你承担的五险一金或多险多金部分。

图1 山西地方高校用人成本1-10

通过整理数据发现，山西地方高校平均用人成本前十名（图1）依次为山西大学、山西工程职业学院、山西铁道职业技术学院、山西省财政税务专科学校、山西医科大学、太原师范学院、山西林业职业技术学院、太原科技大学、山西工程技术学院、山西农业大学。前十名中有6所本科，4所高职专科，表明山西省内头部高职专科和本科待遇持平。

此外山西本地高校平均用人成本最高的山西大学为20.3万元，最低运城护理职业学院为3.4万元，前者是后者的六倍多，是目前差距最大的省份。不用怀疑数据准确性，最后一名确实是3.4万元，令人意想不到的低。

图3 山西地方高校用人成本11-25

图3 山西地方高校用人成本26-40

图4 山西地方高校用人成本41-57

本数据可以作为硕士、博士想进入山西高校工作的参考依据，虽然是把不同职称、不同职级的全体教职工进行平均，但可以侧面反映出各个学校的工资水平在省内的情况。

以上分析仅供参考，如有错漏，请批评指正。如果有山西相关高校教师可以将自身职称或职级情况的话评论或私聊我（示例：讲师十级/管理岗七级，图中数据比较准确/偏差较大），万分感谢！

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