人力资源管理

本专业面向文史、理工类招生，培养德、智、体、美全面发展，适应当代经济与社会发展需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的专业知识和能力，并能够熟练运用计算机，具备较扎实的人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，能够在企事业从事组织人事、劳动和社会保障、人力资源开发与培训等方面管理工作的专门人才，是21世纪我国急需的八大类专业人才之一，毕业生具体工作岗位大致有：企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员以及人力资源经理等。主要课程：计算机应用、管理心理学、人力资源管理、组织行为学、劳动法、经济学、企业管理、会计学、公关原理与实务、薪酬管理、人力测评与业绩评估、绩效管理、劳动关系管理、领导科学等。