人力资源管理

专业介绍：本专业于2003年开设，坚持综合素质培养与专业技能训练相结合的教育理念，根据就业市场需求和国家职业资格认证的要求设置课程，采用模拟训练、拓展训练等多种教学方式加强学生技能训练。其中《员工招聘与训练》、《组织行为学》两门课程被评为院级精品课。本专业以金蝶K3人力资源管理软件为基础建立了人力资源管理电子实训室，并先后与辽宁欧罗巴餐饮食品有限公司、六维管理咨询公司等多家企业签订了校企合作协议，作为学生实习实践基地。培养目标：　掌握人力资源管理基础理论和劳动人事法律法规，具有良好职业素养和职业道德，具备较强实践操作技能的人事行政管理人才。专业课程：企业经营管理、市场营销、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析、招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。就业岗位：面向企事业单位中的人事专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效考核专员、经理助理、行政专员等职位，以及企业管理咨询、教育培训机构、人才服务机构中从事人力资源管理咨询、培训和人才交流服务等工作。