培养目标：培养具备管理、经济及法律等方面的知识和能力，具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新精神，适应现代市场经济需要，能够在各类企事业单位、政府部门从事人力资源管理、项目管理等实务操作和理论研究的高级应用型人才。培养要求：本专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，进行企业管理方法和技能的基本训练，具备一定的理论水平和较强的实践工作能力。主要课程：管理学、市场营销学、会计学、微观经济学、统计学原理、宏观经济学、经济法、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、项目管理、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统、企业战略管理等。
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第1年
培养目标：培养具备管理、经济及法律等方面的知识和能力，具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新精神，适应现代市场经济需要，能够在各类企事业单位、政府部门从事人力资源管理、项目管理等实务操作和理论研究的高级应用型人才。培养要求：本专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，进行企业管理方法和技能的基本训练，具备一定的理论水平和较强的实践工作能力。主要课程：管理学、市场营销学、会计学、微观经济学、统计学原理、宏观经济学、经济法、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、项目管理、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统、企业战略管理等。
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