公共管理类

行政管理专业（本科―可授予管理学学士学位）培养目标：本专业培养具备扎实的管理学、行政学、政治学、经济学、法学等学科的基本知识，掌握政策研究、制度设计、管理策划、组织与人事、机关管理与文秘等方面的基本技能和方法，能在各级政府基层部门、社会团体、企事业单位从事行政管理实务工作的高级应用型专门人才。培养要求：本专业要求学生掌握政治学、行政学、管理学、法学、经济学的基本理论知识和辩证唯物主义、历史唯物主义的基本观点以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学分析方法；接受行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、公文写作和办公自动化等方面的基本训练；熟悉行政管理方面的政策和法规；了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学和法学等相关学科的发展动态；具备从事党政机关、企事业单位策划、组织、执行等行政管理的基本能力和一定的科研能力；熟练掌握一门外语和计算机应用技能。主要专业课程：管理学原理、行政原理学、政治学原理、当代中国政治制度、法学概论、社会学概论、社会调查与统计、政府经济学、行政组织学、地方政府学、办公自动化、微观经济学、宏观经济学、会计学、财政学、金融学、公共事业管理、公共管理学、公共部门人力资源管理、公共关系学、城市管理学、政策学、机关管理原理与方法、行政伦理学等。劳动与社会保障专业（本科―可授予管理学学士学位）培养目标：本专业培养具有扎实的管理学、经济学、法学、社会保障学、人力资源管理学等学科的基本知识，掌握养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等方面的技能与方法，能在各级政府部门、各类企事业单位从事劳动与社会保障等实务工作，具有创新意识的高级应用型专门人才。培养要求：本专业要求学生掌握现代经济学、管理学、法学等学科的基本理论和方法；掌握劳动与社会保障方面的基本理论知识、方法和技能；熟悉国家劳动与社会保障方面的政策和法规，具备较强的调查研究和分析解决劳动与社会保障方面实际问题的能力；能熟练运用计算机技术处理各种信息和进行劳动与社会保障管理；掌握文献检索、资料查询的基本方法；熟练掌握一门外语。主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、财政学、法学概论、劳动与社会保障法、社会学概论、劳动经济学、发展与就业、薪酬管理、社会保障学、保险学、社会保障基金管理、社会调查与统计、会计学、金融学、政治学原理、公共事业管理、公共管理学、公共部门人力资源管理、办公自动化、社会保障国际比较、社会保障精算原理、社会保障实务等。